不安定な傾向が続く中、テクノロジー業界はさらなる人員削減の波に直面しており、前年からの大規模な人員削減の影響がさらに悪化している。パンデミックの発生以来、テクノロジー業界の人員削減の監視に専念している新興企業Layoffsの報告によると、2024年にはすでに3万2,000人を超えるテクノロジー専門家が職を失っている。
スナップ社は最近、従業員を削減するハイテク大手のリストに加わり、月曜日の発表では従業員約540人に相当する約10％の削減を示した。これは、ソフトウェア会社Okta Inc.が今月初めに従業員の7％を削減し、約400人の従業員に影響を与えると発表したことに続くものである。影響を受ける企業のリストには、Amazon.com Inc.、Salesforce Inc.、Meta Platforms Inc.などの著名なテクノロジー業界のプレーヤーが含まれています。
レイオフの創設者であるロジャー・リー氏は、現在のシナリオについて次のようにコメントした。当初は予想されていた。」リー氏は、近年の人員削減の大きな波が2つあると指摘した。1つ目は2020年の第1四半期から第2四半期にかけて起こった「初期の新型コロナウイルス」の急増で、2つ目は2020年に始まった継続的な「金利上昇」の影響である。 2022 年の第 2 四半期。
同氏は、2024年の解雇は通常、前年に比べて小規模かつ対象を絞ったものになると指摘した。こうした人員削減の主な要因は経済的要因だが、リー氏はまた、多くの企業が人工知能（AI）人材の獲得競争を要因として挙げていると指摘した。企業は AI 機能に焦点を移すにつれて、それに応じてリソースを再割り当てしています。
テクノロジー業界の雇用動向を追跡する組織であるCompTIAは、12月から1月にかけて人工知能関連またはAIスキルを必要とする求人が約2,000件増加し、合計17,479件になったと報告しました。こうした人員削減にもかかわらず、テクノロジー業界は他の分野でも積極的な雇用を続けており、CompTIAは1月に3万3727件の有効求人を記録した。これは、過去 12 か月で最も大幅な前月比増加を記録しています。
人材派遣会社インサイト・グローバルのバート・ビーン最高経営責任者（CEO）は、「レイオフの大部分は確かに起こっており、企業は回復し始めると感じている」と現状に対する見方を表明した。ただ、同氏は不確実性が根強く残っていることを強調し、連邦準備理事会（ＦＲＢ）による断固とした利下げ措置が行われるまで、市場は今後約２四半期不安定な状態が続くとの見通しを示した。